Моніторинг умов праці – це система спостережень, збору, обробки, передачі, збереження й аналізу інформації про стан умов праці, прогнозування їхніх змін та розробка науково-обґрунтованих рекомендацій для управлінських рішень.

В курсі розглянуто соціально-економічні наслідки та втрати, обумовлені шкідливими та небезпечними умовами праці, показано їх вплив на ефективність виробництва. Наведено методичні підходи щодо визначення величини прогнозованого збитку від аварій, нещасних випадків, професійних захворювань та оцінювання ефективності інвестицій в поліпшення умов праці.

Методологічною основою соціально-економічного моніторингу є те, що з однієї сторони умови праці впливають і значною мірою визначають ефективність виробництва, а з іншого боку - виробництво має право на життя і перспективи розвитку тільки при створенні гідних цивілізованої людини умов праці.