Метою вивчення навчальної дисципліни є  поглиблення теоретичних знань, оволодіння сучасним методичним інструментарієм та  практичними навичками з ефективного управління персоналом підприємств, установ та організацій у сучасних умовах господарювання

  Актуальність та необхідність вивчення управління персоналом зумовлена тим, що умови ринкової економіки вимагають від підприємств підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції, робіт і послуг на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу, ефективних форм господарювання і управління виробництвом, активізації виробництва, ініціативи і т.д. Управління персоналом визнається однією з найбільш важливих сфер життя організації будь-якого рівня ієрархії, здатного багаторазово підвищити її ефективність, а саме поняття «управління трудовими ресурсами» розглядається в досить широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософсько-психологічного.

Предметом  вивчення дисципліни є загальні закономірності та особливості формування, функціонування та розвитку персоналу організації.