Метою викладання навчальної дисципліни «Мотиваційний менеджмент» є формування у студентів системних теоретичних знань і практичних навичок щодо мотивації та стимулювання ефективності діяльності працівників в практиці управління діяльністю підприємства. 

Результатом навчання за даною освітньою компонентою є здатність аналізувати сучасні тенденції розвитку людських ресурсів, оцінювати підходи до забезпечення гідної праці; обґрунтовувати вибір форм мотивації та стимулювання ефективності діяльності працівників в практиці управління підприємством; використовувати методи організації мотивації та стимулювання ефективності діяльності працівників в практиці господарської діяльності на підприємствах України.

Предметом курсу «Мотиваційний менеджмент» є мотиваційний механізм трудової діяльності, складовими якого є потреби, інтереси, стимули, економічні, організаційні й соціально-психологічні відносини.