Вивчення дисципліни «Організаційна поведінка» дозволить студентам усвідомити, що поряд із цифрами та операціями, які безперечно мають виняткове значення для будь-якого бізнесу,  не менш важливою є поведінка організації, оскільки неможливо досягати гарних кількісних показників організаційної ефективності без високих показників  індивідуальної та групової ефективності; також студенти навчяться виявляти мотиви індивідуальної поведінки, що є підґрунтям для побудови здорового внутрішньо організаційного середовища; допоможе зрозуміти, як організації та менеджери обирають відповідних працівників для виконання конкретних видів робіт, а також яким чином люди із різними можливостями, здібностями та відповідними індивідуально-психологічними характеристиками будують ефективні робочі команди; навчитися розуміти, яким чином особливості сприйняття на поведінку та результативність працівників;  набути навичок ефективного управління групами та між груповими процесами; ознайомитися із типами комунікацій в організації, а також зрозуміти як влада, статус, цілі та індивідуально-психологічні характеристики впливають на комунікації в організаціях; визначати мотивацію та виокремлювати її напрямки та інтенсивність