Соціологія праці та кар'єри

Соціологія праці та кар’єри має здійснювати соціологічний аналіз, виявляти зміни соціальнотрудових відносин, науково тлумачити їх, забезпечуючи зворотною інформацією суб’єктів цих змін, сприяти адекватному розумінню їх сутності, раціональному реформуванню.

Мета та завдання навчальної дисципліни

Мета: формування у студентів комплексу знань з соціології праці, соціологічного погляду на трудову діяльність; наукового підходу до закономірностей розвитку і функціонування різних утворень (систем, інститутів) в галузі праці; практичних навичок дослідження соціальних явищ і процесів, використання отриманих знань у професійній діяльності.

Завдання:

-       визначення соціальних функцій праці, соціально-трудових відносин;

-       дослідження функціонування і соціальних аспектів ринку в галузі праці;

-       соціологічний аналіз поведінки роботодавців та найманих робітників у відповідь на дії економічних і соціальних стимулів до праці;

-       дослідження і оптимізація соціальної структури суспільства, трудової організації (колективу);

-       дослідження причин та розробка системи заходів попередження і розв'язання трудових конфліктів.